Le PMG (Programme de Management Général) est un programme diplômant de niveau II (Bac+4) accessible à temps partiel.
Cette formation aux fondamentaux de la gestion et du management permet à des cadres/futurs cadres de piloter des centres de profit dans toutes leurs dimensions.
Le cursus est composé d’un tronc commun pour acquérir les compétences de base et de 6 filières de spécialité au choix pour approfondir un domaine (Finance, Commercial/Vente, Management d’équipe, International, Management Industriel, Management des Structures d’Actions Sociales et Médico-Sociales). Il est complété par un mémoire professionnel.
Ce programme complet permet une véritable prise de recul sur les pratiques professionnelles afin de se préparer à des fonctions de management d’équipe ou de développer son potentiel de manager.
Les candidats devront être diplômés au niveau Bac + 2 minimum et posséder une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans (les dossiers ne détenant pas ce niveau seront examinés au cas par cas).
Ce programme présente une forte valeur ajoutée pour les candidats ayant des profils techniques et désirant acquérir des compétences managériales complémentaires.
Ce séminaire de quatre jours permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise dans une optique de projet. L’approche transversale constitue une façon originale de découvrir l’entreprise. L’objectif est de permettre aux participants de mieux se connaître et de développer la cohésion de groupe.
Une spécialité "majeure" permet d'individualiser le parcours de formation. Elle est complétée par un cours pris dans une autre spécialité. La spécialité est à choisir parmi :
Le mémoire, rédigé par les participants en fin de programme, a pour objectif d’approfondir une problématique concrète prise dans leur univers professionnel. Ils doivent réfléchir à des solutions opérationnelles, qu’ils élaboreront à partir d’éléments tirés de la littérature publiée (ouvrages, revues, publications diverses…). Les cadres peuvent ainsi prendre du recul par rapport à leurs pratiques tout en apportant une valeur ajoutée à leur entreprise. Un accompagnement, sous forme d’ateliers, est proposé aux participants qui souhaitent travailler sur le développement personnel afin d’anticiper leur évolution professionnelle.
50 modules ont été sélectionnés par les intervenants du PMG, en complément des séances en ‘face à face’.
Ils permettent de renforcer les connaissances des participants dans les domaines clés du programme.
Ces modules sont en libre service et sont indépendants les uns des autres. Chacun dure environ 30 minutes.
Patrick Micheletti , Professeur de GRH Euromed Management, PMD Harvard Business School,HDR, Docteur en sciences de gestion, Docteur en Sociologie
Pascale Blache
04 91 82 78 85
pascale.blache@euromed-management.com
Le PMG (Programme de Management Général) est un programme diplômant de niveau II (Bac+4) accessible à temps partiel.
Cette formation aux fondamentaux de la gestion et du management permet à des cadres/futurs cadres de piloter des centres de profit dans toutes leurs dimensions.
Le cursus est composé d’un tronc commun pour acquérir les compétences de base et de 6 filières de spécialité au choix pour approfondir un domaine (Finance, Commercial/Vente, Management d’équipe, International, Management Industriel, Management des Structures d’Actions Sociales et Médico-Sociales). Il est complété par un mémoire professionnel.
Ce programme complet permet une véritable prise de recul sur les pratiques professionnelles afin de se préparer à des fonctions de management d’équipe ou de développer son potentiel de manager.
Les candidats devront être diplômés au niveau Bac + 2 minimum et posséder une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans (les dossiers ne détenant pas ce niveau seront examinés au cas par cas).
Ce programme présente une forte valeur ajoutée pour les candidats ayant des profils techniques et désirant acquérir des compétences managériales complémentaires.
Ce séminaire de quatre jours permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise dans une optique de projet. L’approche transversale constitue une façon originale de découvrir l’entreprise. L’objectif est de permettre aux participants de mieux se connaître et de développer la cohésion de groupe.
Une spécialité "majeure" permet d'individualiser le parcours de formation. Elle est complétée par un cours pris dans une autre spécialité. La spécialité est à choisir parmi :
Le mémoire, rédigé par les participants en fin de programme, a pour objectif d’approfondir une problématique concrète prise dans leur univers professionnel. Ils doivent réfléchir à des solutions opérationnelles, qu’ils élaboreront à partir d’éléments tirés de la littérature publiée (ouvrages, revues, publications diverses…). Les cadres peuvent ainsi prendre du recul par rapport à leurs pratiques tout en apportant une valeur ajoutée à leur entreprise. Un accompagnement, sous forme d’ateliers, est proposé aux participants qui souhaitent travailler sur le développement personnel afin d’anticiper leur évolution professionnelle.
50 modules ont été sélectionnés par les intervenants du PMG, en complément des séances en ‘face à face’.
Ils permettent de renforcer les connaissances des participants dans les domaines clés du programme.
Ces modules sont en libre service et sont indépendants les uns des autres. Chacun dure environ 30 minutes.
Patrick Micheletti , Professeur de GRH Euromed Management, PMD Harvard Business School,HDR, Docteur en sciences de gestion, Docteur en Sociologie
Pascale Blache
04 91 82 78 85
pascale.blache@euromed-management.com