Programme de Management Général avec Spécialité Management des Structures Sociales et Médico-sociales
Presentation:
L’environnement médico-social et social connaît de forts bouleversements depuis quelques années, qui conduisent à prendre davantage en compte des critères de qualité, financiers et humains dans la gestion des établissements, des structures et des services dédiés aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
De nouvelles réglementations accompagnent cette mutation rapide : ainsi, le décret ministériel paru le 21 février 2007 précise les niveaux de formation des directeurs d’établissements relevant de la loi de janvier 2002. Dorénavant, un diplôme de niveau II sera requis pour les responsables de structures et services de tailles moyennes (chiffre d’affaires inférieur à 3,1 M €HT et bilan inférieur à 1,55 M €), dédiés à la prise en charge des personnes âgées et personnes handicapées.
En réponse à ces nouvelles exigences, Euromed Management propose un cursus de niveau II (inscrit au RNCP – Répertoire National des Certifications Professionnelles) : le Programme de Management Général (PMG), formation pratique aux outils de management, au sein de laquelle a été créée une filière de spécialité consacrée spécifiquement aux enjeux et préoccupations du secteur médico-social et social.
Profil des participants :
- Professionnels du secteur social/médico-social en charge de structures et services dédiés à la prise en charge des personnes âgées et/ou handicapées, désireux de se mettre en conformité avec la loi tout en questionnant leurs pratiques.
- Futurs responsables souhaitant lancer un projet dans ce secteur ou manager des établissements et services aux personnes âgées/handicapées.
- Ce programme de niveau II constitue également une première étape pour les managers désireux à terme d’évoluer vers le management de structures plus importantes et donc d’accéder à un programme de niveau I, en l’occurrence le “Mastère Spécialisé en Management des Structures d’Action Sociale et Médico-sociales” également proposé par Euromed Marseille, et avec lequel une passerelle sera établie dans des conditions privilégiées.
objectif:
La spécialité “Management de Structures Sociales et Médico-sociales” permet d’acquérir ou actualiser vos savoir-faire
et savoir-être nécessaires à l’exercice de responsabilités d’encadrement, dans un esprit d'entrepreneuriat et d’ouverture aux enjeux et préoccupations du secteur médico-social et social.
Cursus:
PROGRAMME 62 jours
►COURS FONDAMENTAUX 45 jours
⇒Séminaire introductif
Ce séminaire de quatre jours permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise dans une optique de projet. L’approche transversale constitue une façon originale de découvrir l’entreprise. L’objectif est de permettre aux participants de mieux se connaître et de développer la cohésion de groupe.
- Equipes et projets d'entreprise
- Environnement économique et juridique
⇒Modules de Management Général
Des modules de management général qui permettent d’acquérir les aspects fondamentaux du management et de la gestion.
- L'information financière :
♦ L’information comptable
♦ Finance pour non financiers
♦ Coûts et décisions
- Marketing :
♦ Principes du Marketing
♦ Marketing B to B
♦ Marketing des Services
- Manager vos relations professionnelles :
♦ Manager en externe : négociation d'affaires
♦ Manager en interne : situer son rôle d’encadrement et comprendre les leviers d’action auprès de ses collaborateurs
- Management de projet
- Stratégie :
♦ Les entreprises face à la mondialisation
♦ Politique générale de l’entreprise
♦ Simulation concurrentielle
►SPECIALITE 16 jours
- Les politiques sociales, médico-sociales et leur mise en oeuvre
- Rôle de l’état, collectivités locales et décentralisation
- Financement du secteur social et médico-social
- Ethique et politiques sociale :
♦ Ethique, personne âgée et autres dépendances
- Spécificités comptables des EHPAD
- Le cadre juridique et réglementaire des établissements et services médico-sociaux et d’action sociale :
♦ Conventionnements et contentieux tarifaires Démarches CROSSM
- Management de projet d’établissement
- Démarche qualité et évaluation
⇒METHODOLOGIE ET REDACTION DU MEMOIRE PROFESSIONNEL (spécifiques au secteur médico-social) : 1 jour
⇒50 MODULES EN E-LEARNING
Atouts:
- L’expérience de l’Ecole dans les formations médico-sociales et sociales.
- La richesse des échanges de pratiques issue de la dimension “inter-entreprises” du PMG : les participants de la spécialité médico-sociale seront mélangés la majorité du temps avec des professionnels provenant de tous horizons et de tous secteurs d’activité.
- A l’issue du cursus, accès à un programme de niveau I selon des conditions préférentielles.
- Le PMG est un programme à temps partiel compatible avec une activité professionnelle en parallèle.
Partenaires:
Cette filière de spécialité du PMG dans le secteur social et médico-social a été élaborée en concertation avec les partenaires des programmes de niveau I qu’Euromed Marseille développe depuis plus de 10 ans dans ce secteur :
- Le Conseil Général des Bouches-du-Rhône
- Le Syndicat Professionnel SYNERPA
- L’URIOPSS Paca Corse
- Le Groupe Médica France
- Les Délégations Régionales des groupes Domus Vi, Korian et Orpéa
- La Fédération de Neuro-Géronto-Psychiatrie des Hôpitaux Sud de Marseille
- L’Association Provence Alzheimer
Corps professoral:
Responsable scientifique
Corinne Grenier, Professeur et Coordinatrice scientifique du pôle Santé et Social d'Euromed Management, Chercheur associé au laboratoire Tech-CICO, UTT (FRE 2848, CNRS).
Ingénierie pédagogique
Pascale Blache
04 91 82 78 85
pascale.blache@euromed-management.com
calendrier academique:
Programme à temps partiel
- Démarrage en novembre
- rythme de 4 jours consécutifs sur une période de 16 mois
admissions:
- Présélection sur la base d'un dossier de candidature.
- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat, l'adéquation entre son projet professionnel et la formation, et sa capacité à les conduire de front.
- Le PMG est accessible via un processus de VAE (Validation des Aquis de l’Expérience).
- Le PMG, titre certifié niveau II est également accessible dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
:
- Frais de dossier : 100 €
- Frais de scolarité : 8 800 €
- PRESENTATION
- OBJECTIVES
- OBJECTIF
- CURRICULUM
- CURSUS
- STRONG POINTS
- POINTS FORTS
- ATOUTS
- TEMOIGNAGES
- TESTIMONIALS
- PARTENAIRES
- PARTNERS
- CARRIERE
- CAREER OPPORTUNITIES
- CORPS PROFESSORAL
- FACULTY
- CALENDAR
- CALENDRIER ACADEMIQUE
- ADMISSIONS
- FEES & SCHOLARSHIPS
- AntaiEuromed MBA
- Executive MBA
- FRAIS DE SCOLARITE
- MEET WITH US
- NEWS
- UNIVERSITES PARTENAIRES
L’environnement médico-social et social connaît de forts bouleversements depuis quelques années, qui conduisent à prendre davantage en compte des critères de qualité, financiers et humains dans la gestion des établissements, des structures et des services dédiés aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
De nouvelles réglementations accompagnent cette mutation rapide : ainsi, le décret ministériel paru le 21 février 2007 précise les niveaux de formation des directeurs d’établissements relevant de la loi de janvier 2002. Dorénavant, un diplôme de niveau II sera requis pour les responsables de structures et services de tailles moyennes (chiffre d’affaires inférieur à 3,1 M €HT et bilan inférieur à 1,55 M €), dédiés à la prise en charge des personnes âgées et personnes handicapées.
En réponse à ces nouvelles exigences, Euromed Management propose un cursus de niveau II (inscrit au RNCP – Répertoire National des Certifications Professionnelles) : le Programme de Management Général (PMG), formation pratique aux outils de management, au sein de laquelle a été créée une filière de spécialité consacrée spécifiquement aux enjeux et préoccupations du secteur médico-social et social.
Profil des participants :
- Professionnels du secteur social/médico-social en charge de structures et services dédiés à la prise en charge des personnes âgées et/ou handicapées, désireux de se mettre en conformité avec la loi tout en questionnant leurs pratiques.
- Futurs responsables souhaitant lancer un projet dans ce secteur ou manager des établissements et services aux personnes âgées/handicapées.
- Ce programme de niveau II constitue également une première étape pour les managers désireux à terme d’évoluer vers le management de structures plus importantes et donc d’accéder à un programme de niveau I, en l’occurrence le “Mastère Spécialisé en Management des Structures d’Action Sociale et Médico-sociales” également proposé par Euromed Marseille, et avec lequel une passerelle sera établie dans des conditions privilégiées.
La spécialité “Management de Structures Sociales et Médico-sociales” permet d’acquérir ou actualiser vos savoir-faire
et savoir-être nécessaires à l’exercice de responsabilités d’encadrement, dans un esprit d'entrepreneuriat et d’ouverture aux enjeux et préoccupations du secteur médico-social et social.
PROGRAMME 62 jours
►COURS FONDAMENTAUX 45 jours
⇒Séminaire introductif
Ce séminaire de quatre jours permet d’acquérir une vision globale de l’entreprise dans une optique de projet. L’approche transversale constitue une façon originale de découvrir l’entreprise. L’objectif est de permettre aux participants de mieux se connaître et de développer la cohésion de groupe.
- Equipes et projets d'entreprise
- Environnement économique et juridique
⇒Modules de Management Général
Des modules de management général qui permettent d’acquérir les aspects fondamentaux du management et de la gestion.
- L'information financière :
♦ L’information comptable
♦ Finance pour non financiers
♦ Coûts et décisions
- Marketing :
♦ Principes du Marketing
♦ Marketing B to B
♦ Marketing des Services
- Manager vos relations professionnelles :
♦ Manager en externe : négociation d'affaires
♦ Manager en interne : situer son rôle d’encadrement et comprendre les leviers d’action auprès de ses collaborateurs
- Management de projet
- Stratégie :
♦ Les entreprises face à la mondialisation
♦ Politique générale de l’entreprise
♦ Simulation concurrentielle
►SPECIALITE 16 jours
- Les politiques sociales, médico-sociales et leur mise en oeuvre
- Rôle de l’état, collectivités locales et décentralisation
- Financement du secteur social et médico-social
- Ethique et politiques sociale :
♦ Ethique, personne âgée et autres dépendances
- Spécificités comptables des EHPAD
- Le cadre juridique et réglementaire des établissements et services médico-sociaux et d’action sociale :
♦ Conventionnements et contentieux tarifaires Démarches CROSSM
- Management de projet d’établissement
- Démarche qualité et évaluation
⇒METHODOLOGIE ET REDACTION DU MEMOIRE PROFESSIONNEL (spécifiques au secteur médico-social) : 1 jour
⇒50 MODULES EN E-LEARNING
- L’expérience de l’Ecole dans les formations médico-sociales et sociales.
- La richesse des échanges de pratiques issue de la dimension “inter-entreprises” du PMG : les participants de la spécialité médico-sociale seront mélangés la majorité du temps avec des professionnels provenant de tous horizons et de tous secteurs d’activité.
- A l’issue du cursus, accès à un programme de niveau I selon des conditions préférentielles.
- Le PMG est un programme à temps partiel compatible avec une activité professionnelle en parallèle.
Cette filière de spécialité du PMG dans le secteur social et médico-social a été élaborée en concertation avec les partenaires des programmes de niveau I qu’Euromed Marseille développe depuis plus de 10 ans dans ce secteur :
- Le Conseil Général des Bouches-du-Rhône
- Le Syndicat Professionnel SYNERPA
- L’URIOPSS Paca Corse
- Le Groupe Médica France
- Les Délégations Régionales des groupes Domus Vi, Korian et Orpéa
- La Fédération de Neuro-Géronto-Psychiatrie des Hôpitaux Sud de Marseille
- L’Association Provence Alzheimer
Responsable scientifique
Corinne Grenier, Professeur et Coordinatrice scientifique du pôle Santé et Social d'Euromed Management, Chercheur associé au laboratoire Tech-CICO, UTT (FRE 2848, CNRS).
Ingénierie pédagogique
Pascale Blache
04 91 82 78 85
pascale.blache@euromed-management.com
Programme à temps partiel
- Démarrage en novembre
- rythme de 4 jours consécutifs sur une période de 16 mois
- Présélection sur la base d'un dossier de candidature.
- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat, l'adéquation entre son projet professionnel et la formation, et sa capacité à les conduire de front.
- Le PMG est accessible via un processus de VAE (Validation des Aquis de l’Expérience).
- Le PMG, titre certifié niveau II est également accessible dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
- Frais de dossier : 100 €
- Frais de scolarité : 8 800 €
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