MS MANAGEMENT DES STRUCTURES D'ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALES
Presentation:
Management des Structures d'Action Sociale et Médico-Sociales
En partenariat avec l'IRTS PACA Corse et l'EHESP
Aujourd'hui, le management des établissements et des structures de services, ainsi que leur regroupement, du champ médico-social et social prend une dimension humaine, stratégique et politique dont on ne peut faire l'économie : nous appartenons à une société qui doit composer avec des tensions et des exigences croissantes entre performance économique, respect des personnes et anticipation des attentes des usagers, de leurs familles, des partenaires.
En particulier, de nouvelles préoccupations et réglementations accompagnent la mutation rapide de ces secteurs : globalistion des enjeux (dotation globale), mutualisation des moyens, efficience des modes d'organisation et lisibilité des dispositifs méthodologiques.
En réponse à ces nouvelles exigences, Euromed Management, l'EHSP (Ecole Nationale de Santé Publique) et l'IRTS PACA Corse (Institut Régionale de Travail Social Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse) associent leurs compétences dans l'ambition de qualifier et de préparer les dirigeants du secteur à la complexité des enjeux auxquels ils seront confrontés.
Profil des participants
Directeurs généraux, secrétaires généraux,directeurs et managers agissant au sein d’établissements, structures et services (ainsi que leur regroupement) du champ médico-social et social et qui désirent acquérir, actualiser ou approfondir les connaissances et compétences nécessaires pour accompagner le développement de leurs structures.
objectif:
Concevoir et mettre en oeuvre une gouvernance sociale : entrepreneuriat dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales, animation des partenariats et des réseaux, au service de/avec les usagers et leurs familles.
Piloter des structures et leurs regroupements (associatifs, publics, privés lucratifs ou non lucrartifs) : management stratégique et prospectif, analyse marketing et financiére, négociations conventionnelles, évaluation et démarche qualité.
Manager des projets et des équipes pluri-professionnelles dans le respect et la bientraitance des publics concernés.
Cursus:
Thèmes fondamentaux
Les politiques sociales, médico-sociales et leur mise en œuvre :
- Ethique, politiques sociales et évaluation
- Rôle de l'état, collectivités locales et décentralisation
- Financement du secteur social et médico-social
- Politiques européennes
Les établissements et services dans leur environnement :
- Réseaux et coordination
- Stratégie et marketing des structures
- Management des hommes et des organisations :
- Psychologie des organisations
- Management des RH - évaluation des compétences
- Formation professionnelle et VAE
Management de projet et du changement :
- Conduite de projet entrepreneurial
- Conduite du changement
- Gestion comptable et financière, gestion prévisionnelle
Cadre juridique et réglementaire des associations, établissements et services médico-sociaux et d’action sociale :
- La loi de janvier 2002 et régimes des autorisations
- Droit, agrément et évaluation des services à la personne
- Les conventionnements et les contentieux tarifaires
Evaluation et qualité
Méthodologie de la thèse professionnelle
Thèmes d'appronfondissement (au choix) (à partir de 8 participants inscrits)
- Pilotage des organisations Public-cible : participants en position de diriger un établissement ou un regroupement d’établissements, qui ont en charge le pilotage des structures et le management des équipes.
►Principaux cours : Panorama des structures du secteur, Projet d’établissementet management d’équipe, Démarche CROSSM, Connaissance (socio-médicale et psychologique) de la personne dépendante
- Management global et prospective Public-cible : participants en position de directeur général ou secrétaire général, chargés de la gouvernance des groupes en lien avec les tutelles et les autres partenaires, qui devront évaluer et concevoir des dispositifs d’entrepreneuriat social
►Principaux cours : Analyse des politiques publiques d’action sociale et analyse institutionnelle, Evaluation des politiques publiques, Prospective stratégique, Gestion de groupes lucratifs et associatifs
- Services à la Personne et Territoire,en collaboration avec l’IMPGT (Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale, Université Paul Cézanne,Aix-Marseille III)
►Public-cible : participants qui gèrent des structures et entreprises de services à la personne et de services à domicile,en particulier pour personnes dépendantes (handicap ou vieillissement)
►Principaux cours : Territoire, Proximité, Lien social et lutte contre l’isolement, Acteurs, Structures et politiques publiques des services à la personne,Coordination d’un réseau de prestation de service, Management des compétences, Qualité et évaluation
Atouts:
La pluralité des références portées et promues par : l’EHESP en matière de politiques d’action sociale et de santé publique, Euromed Management en matière de management et d’entrepreneuriat par sa proximité avec le monde de l’entreprise, et l’IRTS PACA Corse en matière de formation des cadres et des intervenants de l’action sociale et médico-sociale.
- Des experts de qualité, professionnels et pédagogues spécialisés dans le domaine du management social et médico-social.
- Un programme à temps partiel compatible avec une activité professionnelle en parallèle.
- Cyberlibris, bibliothèque virtuelle de 5000 ouvrages en ligne, est disponible dans ce programme.
Partenaires:
Nos partenaires
Institut Régional du Travail Social PACA et Corse
Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Corps professoral:
Co-direction scientifique
- Corinne Grenier, Professeur, Coordinatrice scientifique du pôle Santé et Social, Euromed Management, Chercheur associé au laboratoire IMPGT université Paul Cézanne, Aix-Marseille III.
- François Sentis, Directeur Général IRTS PACA Corse.
calendrier academique:
Rentrée en mars
Pédagogie interactive et personnalisée qui associe cours théoriques et travaux de groupe (mises en situation) sur des thématiques choisies par les participants en fonction de leurs projets et de leurs responsabilités.
- Durée : 58 jours de formation
- Fondamentaux : 49 jours
- Thèmes d'approfondissement au choix : 9 jours (à choisir parmi trois).
- Rédaction d'une thèse professionnelle soutenue devant un jury en fin de cursus.
Programme répondant aux exigences du décret ministériel du 21 février 2007 stipulant les conditions de niveau de formation des directeurs d'établissement relevant de la loi de janvier 2002.
⇒Téléchargez le calendrier MS Management des Structures d’Action Sociale et Médico-Sociales
admissions:
- Présélection sur la base d’un dossier de candidature à remplir en ligne
- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat et l’adéquation entre son projet professionnel et la formation
Conditions d’admission
- Titulaire d'un diplôme Bac + 5 ou équivalent (DEA, DESS, Master, Ecole d'ingénieur ou de Commerce...).
- Titulaires d'un diplôme Bac + 4 ou équivalent (titre certifié niveau II), ainsi que de trois années d'expérience professionnelle (possibilité d'un Bac + 4 sans expérience professionnelle).
Euromed Management a mis en place un système facilitant le paiement de votre scolarité. Vous avez ainsi la possibilité de régler vos frais de scolarité en plusieurs fois ou par prélèvement automatique trimestriel.
Si vous êtes salarié en poste, vous pouvez bénéficier d'un Plan Formation de votre entreprise ou d'un Congé Individuel de Formation. Renseignez-vous auprès de la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.
Candidater en ligne |
Contact
- Muriel Dedieu
muriel.dedieu@euromed-management.com
04 91 82 78 80
- Daniel Diakité
danielle.diakite@euromed-management.com
04 91 82 79 11
:
Les frais de dossier sont de 100 €.
Les frais de scolarité sotn de 9 850 €.
- PRESENTATION
- OBJECTIVES
- OBJECTIF
- CURRICULUM
- CURSUS
- STRONG POINTS
- POINTS FORTS
- ATOUTS
- TEMOIGNAGES
- TESTIMONIALS
- PARTENAIRES
- PARTNERS
- CARRIERE
- CAREER OPPORTUNITIES
- CORPS PROFESSORAL
- FACULTY
- CALENDAR
- CALENDRIER ACADEMIQUE
- ADMISSIONS
- FEES & SCHOLARSHIPS
- AntaiEuromed MBA
- Executive MBA
- FRAIS DE SCOLARITE
- MEET WITH US
- NEWS
- UNIVERSITES PARTENAIRES
Management des Structures d'Action Sociale et Médico-Sociales
En partenariat avec l'IRTS PACA Corse et l'EHESP
Aujourd'hui, le management des établissements et des structures de services, ainsi que leur regroupement, du champ médico-social et social prend une dimension humaine, stratégique et politique dont on ne peut faire l'économie : nous appartenons à une société qui doit composer avec des tensions et des exigences croissantes entre performance économique, respect des personnes et anticipation des attentes des usagers, de leurs familles, des partenaires.
En particulier, de nouvelles préoccupations et réglementations accompagnent la mutation rapide de ces secteurs : globalistion des enjeux (dotation globale), mutualisation des moyens, efficience des modes d'organisation et lisibilité des dispositifs méthodologiques.
En réponse à ces nouvelles exigences, Euromed Management, l'EHSP (Ecole Nationale de Santé Publique) et l'IRTS PACA Corse (Institut Régionale de Travail Social Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse) associent leurs compétences dans l'ambition de qualifier et de préparer les dirigeants du secteur à la complexité des enjeux auxquels ils seront confrontés.
Profil des participants
Directeurs généraux, secrétaires généraux,directeurs et managers agissant au sein d’établissements, structures et services (ainsi que leur regroupement) du champ médico-social et social et qui désirent acquérir, actualiser ou approfondir les connaissances et compétences nécessaires pour accompagner le développement de leurs structures.
Concevoir et mettre en oeuvre une gouvernance sociale : entrepreneuriat dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales, animation des partenariats et des réseaux, au service de/avec les usagers et leurs familles.
Piloter des structures et leurs regroupements (associatifs, publics, privés lucratifs ou non lucrartifs) : management stratégique et prospectif, analyse marketing et financiére, négociations conventionnelles, évaluation et démarche qualité.
Manager des projets et des équipes pluri-professionnelles dans le respect et la bientraitance des publics concernés.
Thèmes fondamentaux
Les politiques sociales, médico-sociales et leur mise en œuvre :
- Ethique, politiques sociales et évaluation
- Rôle de l'état, collectivités locales et décentralisation
- Financement du secteur social et médico-social
- Politiques européennes
Les établissements et services dans leur environnement :
- Réseaux et coordination
- Stratégie et marketing des structures
- Management des hommes et des organisations :
- Psychologie des organisations
- Management des RH - évaluation des compétences
- Formation professionnelle et VAE
Management de projet et du changement :
- Conduite de projet entrepreneurial
- Conduite du changement
- Gestion comptable et financière, gestion prévisionnelle
Cadre juridique et réglementaire des associations, établissements et services médico-sociaux et d’action sociale :
- La loi de janvier 2002 et régimes des autorisations
- Droit, agrément et évaluation des services à la personne
- Les conventionnements et les contentieux tarifaires
Evaluation et qualité
Méthodologie de la thèse professionnelle
Thèmes d'appronfondissement (au choix) (à partir de 8 participants inscrits)
- Pilotage des organisations Public-cible : participants en position de diriger un établissement ou un regroupement d’établissements, qui ont en charge le pilotage des structures et le management des équipes.
►Principaux cours : Panorama des structures du secteur, Projet d’établissementet management d’équipe, Démarche CROSSM, Connaissance (socio-médicale et psychologique) de la personne dépendante
- Management global et prospective Public-cible : participants en position de directeur général ou secrétaire général, chargés de la gouvernance des groupes en lien avec les tutelles et les autres partenaires, qui devront évaluer et concevoir des dispositifs d’entrepreneuriat social
►Principaux cours : Analyse des politiques publiques d’action sociale et analyse institutionnelle, Evaluation des politiques publiques, Prospective stratégique, Gestion de groupes lucratifs et associatifs
- Services à la Personne et Territoire,en collaboration avec l’IMPGT (Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale, Université Paul Cézanne,Aix-Marseille III)
►Public-cible : participants qui gèrent des structures et entreprises de services à la personne et de services à domicile,en particulier pour personnes dépendantes (handicap ou vieillissement)
►Principaux cours : Territoire, Proximité, Lien social et lutte contre l’isolement, Acteurs, Structures et politiques publiques des services à la personne,Coordination d’un réseau de prestation de service, Management des compétences, Qualité et évaluation
La pluralité des références portées et promues par : l’EHESP en matière de politiques d’action sociale et de santé publique, Euromed Management en matière de management et d’entrepreneuriat par sa proximité avec le monde de l’entreprise, et l’IRTS PACA Corse en matière de formation des cadres et des intervenants de l’action sociale et médico-sociale.
- Des experts de qualité, professionnels et pédagogues spécialisés dans le domaine du management social et médico-social.
- Un programme à temps partiel compatible avec une activité professionnelle en parallèle.
- Cyberlibris, bibliothèque virtuelle de 5000 ouvrages en ligne, est disponible dans ce programme.
Nos partenaires
Institut Régional du Travail Social PACA et Corse
Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Co-direction scientifique
- Corinne Grenier, Professeur, Coordinatrice scientifique du pôle Santé et Social, Euromed Management, Chercheur associé au laboratoire IMPGT université Paul Cézanne, Aix-Marseille III.
- François Sentis, Directeur Général IRTS PACA Corse.
Rentrée en mars
Pédagogie interactive et personnalisée qui associe cours théoriques et travaux de groupe (mises en situation) sur des thématiques choisies par les participants en fonction de leurs projets et de leurs responsabilités.
- Durée : 58 jours de formation
- Fondamentaux : 49 jours
- Thèmes d'approfondissement au choix : 9 jours (à choisir parmi trois).
- Rédaction d'une thèse professionnelle soutenue devant un jury en fin de cursus.
Programme répondant aux exigences du décret ministériel du 21 février 2007 stipulant les conditions de niveau de formation des directeurs d'établissement relevant de la loi de janvier 2002.
⇒Téléchargez le calendrier MS Management des Structures d’Action Sociale et Médico-Sociales
- Présélection sur la base d’un dossier de candidature à remplir en ligne
- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat et l’adéquation entre son projet professionnel et la formation
Conditions d’admission
- Titulaire d'un diplôme Bac + 5 ou équivalent (DEA, DESS, Master, Ecole d'ingénieur ou de Commerce...).
- Titulaires d'un diplôme Bac + 4 ou équivalent (titre certifié niveau II), ainsi que de trois années d'expérience professionnelle (possibilité d'un Bac + 4 sans expérience professionnelle).
Euromed Management a mis en place un système facilitant le paiement de votre scolarité. Vous avez ainsi la possibilité de régler vos frais de scolarité en plusieurs fois ou par prélèvement automatique trimestriel.
Si vous êtes salarié en poste, vous pouvez bénéficier d'un Plan Formation de votre entreprise ou d'un Congé Individuel de Formation. Renseignez-vous auprès de la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.
Candidater en ligne |
Contact
- Muriel Dedieu
muriel.dedieu@euromed-management.com
04 91 82 78 80
- Daniel Diakité
danielle.diakite@euromed-management.com
04 91 82 79 11
Les frais de dossier sont de 100 €.
Les frais de scolarité sotn de 9 850 €.
Contact
ACTUALITÉS ET ÉVÈNEMENTS
