Le 10 octobre 2007, Euromed Management lance le Réseau du Management Responsable. Il s’agit de mettre en lien des professionnels engagés dans les problématiques de responsabilité sociétale, des professeurs chercheurs et des étudiants désireux d’échanger, de partager et d’innover sur les pratiques managériales.
Au départ constitué de 11 partenaires : Acidd, Adecco, Armor Lux, Banque Populaire, EDF, Kinnarps, La Poste, Max Havelaar France, Onet, Sodexo et Utopies, le Réseau du Management Responsable s’est agrandi en juillet 2008 en intégrant 2 nouvelles entreprises : AG2R et Cora.
Chaque mois, les partenaires du Réseau du Management travaillent sur des thématiques liées à la RSE. Les domaines à explorer sont encore nombreux mais la créativité de tous permet au Réseau du Management Responsable de relever les défis d’un monde responsable. Le développement du Réseau Management Responsable traduit une volonté croissante de la part de nos partenaires de réfléchir ensemble aux conséquences de l’engagement de l’entreprise dans chacun de ses métiers.
Encourager la recherche, l’échange et la diffusion des bonnes pratiques concernant la place et le rôle des entreprises et de leurs managers dans la construction d’une société durable en soutenant matériellement, intellectuellement et financièrement des chaires, thèses, publications, colloques, ainsi que la vie de réseaux de réflexion et d’action.
Après deux ans d’activité, la première session du RMR intègre le GRIDS (Global Research in Innovative Development Strategies)
Dans un monde globalisé, les limites entre l’économie, le business, la politique et la société civile se font de plus en plus poreuses. Les recherches sur la croissance, de développement durable et la responsabilité des entreprises, des gouvernements et des autres parties prenantes se développent.
Les activités du GRIDS explorent l’interaction entre le monde de l’économie et le monde du social et ce, quels qu’en soient les cultures, les états politiques et économiques.