« Savoir devenir… » C’est le nouveau défi auquel sont confrontés les managers, aujourd’hui, dans le contexte mouvant où se situent les entreprises.

Evoluer dans un environnement incertain nécessite de développer un véritable portefeuille de compétences qui doivent être élargies en permanence pour affronter les exigences du monde professionnel à l’heure de la mondialisation.

Formations interentreprises ou sur-mesure, modules courts, programmes diplômants, mais aussi conférences « remue-méninges », les Programmes managers d’Euromed Management offrent des parcours de formation personnalisés.

Actualiser des connaissances, découvrir de nouveaux domaines de compétences, plus que jamais les managers doivent devenir de véritables « entrepreneurs d’eux-mêmes ».

C’est quand le monde devient de plus en plus « global » qu’il faut savoir cultiver la « palette » des capacités individuelles.

Programmes diplômants

• Programme de Management Général (PMG)
• PMG Spécialité Management des Structures Sociales et
  Médico-sociales
  
• MS Montage d’Opérations en Aménagement, Urbanisme et Immobilier
• MS en Ingénierie Patrimoniale du Dirigeant
• MS en Management des Structures d'Action Sociale et Médico-sociales
• MSc MEM : ce diplôme est désormais intégré dans le MS en Management des Structures d'Actions Sociales et Médico-sociales
• MS en Management Maritime international

Programmes non diplômants

• Les Modules Courts 2010
  
• Formation sur mesure (en intra-entreprise)