Une « Chaire La Poste développement durable »

Le 2 avril 2007, Georges LEFEBVRE, Directeur général, Directeur des Ressources Humaines et des Relations sociales du groupe La Poste, Patrick WIDLOECHER, directeur du développement durable du groupe La Poste et Euromed Management, ont signé une convention de partenariat pour créer la « Chaire La Poste développement durable ».

Grâce à la « Chaire La Poste développement durable », La Poste aura un accès préférentiel aux travaux des chercheurs, enseignants et professeurs experts dans les domaines liés au développement durable. La Poste pourra également bénéficier de formations et de conseils spécifiques pour ses personnels.
Euromed Management bénéficiera pour ses étudiants, chercheurs et enseignants, de l’expertise de La Poste dans la mise en œuvre des projets opérationnels de développement durable. Tous les ans, La Poste proposera également à l’école de management des stages et des sujets d’études qui pourront être traités par les étudiants dans le cadre de leur cursus avec un suivi particulier des responsables de La Poste.

Depuis 2003, La Poste, signataire du Pacte Mondial des Nations unies, déploie une politique de développement durable qui se traduit par 12 engagements et dont le succès repose sur la participation et l’implication de l’ensemble de ses 280 000 collaborateurs.

Le Groupe La Poste est également signataire du Réseau du Management Responsable, lancé par Euromed Management le 10 octobre 2007.

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  Contact : developpement.durable@laposte.net
  

Euromed Management veut associer efficacité et responsabilité dans la formation des décideurs de demain. Pour cela, Euromed Management a été une des premières Ecoles de Management françaises à s’engager dans la démarche Global Compact, à adhérer à Campus responsable, au comité 21. Euromed Management est la seule grande école sélectionnée dans le projet Solar Generation, un regroupement d’associations étudiantes qui se mobilise face au changement climatique.
Aujourd’hui, c’est ainsi plus de 150 de ses étudiants qui montent des projets responsables (de l’humanitaire au micro-crédit en passant par le bilan carbone) et plus d’une cinquantaine de futurs managers qui font de la recherche dans ces domaines.

"Rethinking Growth"

Dans le cadre le la Chaire La Poste, Walter Baets, professeur de Complexité, Connaissance et Innovation, Directeur de la Graduate School of Business, University of Cape Town, professeur visitant, et Erna Oldenboom, spécialiste en Leadership, Santé et Transformation, se sont penchés sur la responsabilité sociale, le développement durable et la croissance.

Dans leur dernier ouvrage, Rethinking Growth, les deux auteurs présentent aux lecteurs une vision transversale et holistique de ces problématiques qui permettra aux lecteurs de modifier leurs comportements en conséquence. Ils expliquent comment "la croissance, la responsabilité sociale et le développement durable sont intimement liés".

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