AG2R-PREMALLIANCE et EUROMED MANAGEMENT ECOLE DE MANAGEMENT, acteurs impliqués dans le Développement Durable et l’Investissement Responsable, nouent un partenariat pour la création de la
Cette alliance, articulée autour de programmes de recherche, de pédagogie et de cours sur l’Investissement Responsable et Solidaire est adossée à un Fonds de Financement Citoyennement Responsable : ETHOMED (FCP de partage).
« Pour AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE, il s’agit de décliner une stratégie de Développement Durable fondée sur l’identification des enjeux majeurs de la Protection Sociale par la mise en œuvre d’actions comme la mise en place d’un carbon Disclosure Project, l’adhésion au pacte mondial des Nations Unies, la rédaction d’une charte de la Diversité ou la priorisation des investissements Responsables et Solidaires »
« Pour EUROMED MANAGEMENT, il s’agit de mieux répondre aux enjeux de la Responsabilité Citoyenne dans les pratiques des futurs managers que l’Ecole forme en mettant l’accent sur leur développement personnel et sur leur capacité à être des acteurs responsables. Cette démarche prend appuie sur un programme de recherche « Entrepreneuriat et Responsabilité », sur la formation que ce soit le programme Grande Ecole - ESC ou le MSc Finance, et sur les coopérations engagées avec les entreprises et autres parties prenantes partenaires de l’Ecole»
La création de la Chaire au sein du centre de recherche d’EUROMED MANAGEMENT a pour objectifs de promouvoir le financement solidaire et de favoriser l’investissement citoyennement responsable performant et soucieux de la gestion des risques, en s’appuyant sur la création d’un fonds solidaire. L’un des enjeux est d’identifier comment la gestion des capitaux exercée par AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE pour le compte de ses ayant-droits peut être source de nouvelles pratiques et de nouveaux produits répondant aux exigences de l’ensemble des parties prenantes.
L’approche managériale d’EUROMED MANAGEMENT se traduit par une approche citoyenne et solidaire de l’investissement qui s’inscrit dans le projet « ETHOMED ».
Ce dernier consiste à financer des projets correspondant aux valeurs partagées des signataires, lever des fonds gérés de manière responsable pour financer des dossiers notamment de création d’entreprise (start-up) répondant aux principes du Développement Durable et d’engagement en microfinance, toutes ces actions servant de support pédagogique pour les étudiants d’EUROMED MANAGEMENT sur les thèmes de la gestion d’actifs, du financement solidaire, de la gouvernance ou de la conduite de projet.
Le fonds de partage sera géré par la société de gestion de portefeuille d’AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE. AGICAM sera animé par un comité de pilotage composé des parties prenantes, financeurs et porteurs de projets solidaires et s’appuiera sur les partenaires des deux acteurs pour leur accompagnement.
Investissement car le monde de demain a besoin de décisions aujourd’hui pour répondre aux besoins actuels et futurs des parties prenantes, entreprises, populations…
Solidarités car les défis de notre monde impliquent de promouvoir, de tisser et de favoriser les liens entre les femmes et les hommes, adaptés à la diversité des situations économiques, sociales, culturelles, environnementales.
Responsabilité car il relève du devoir des deux acteurs, soit en tant que gestionnaire, soit en tant que pédagogue, de proposer des solutions originales et de former les managers capables de les porter et les mettre en œuvre.
AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE et EUROMED MANAGEMENT veulent ainsi agir ensemble sur les thèmes relatifs à leurs responsabilités sociétales, comme, par exemple :
A propos d’AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE :
Avec un chiffre d’affaires de 13.3 Md€ en 2008, le Groupe AG2R/LA MONDIALE - PREMALLIANCE se classe au tout premier rang des groupes de protection sociale en France et propose des contrats collectifs et individuels (prévoyance, santé, incapacité/invalidité, dépendance, épargne).
Il gère, en plus de ses activités d’assurance de personnes (plus de 7,2 milliards d’euros), les retraites complémentaires obligatoires Agirc et Arrco des salariés du secteur privé français. Les activités de prévoyance et de retraite sont totalement séparées sur le plan financier bien qu’elles partagent une structure administrative commune.
Le Groupe compte 7 000 collaborateurs.
A propos d’EUROMED MANAGEMENT
Avec un budget de 37 millions d’euro, 3700 étudiants et 224 collaborateurs, EUROMED MANAGEMENT est reconnue aujourd’hui comme l’une des meilleures écoles de management en France en étant classée dans le Top 50 européen du Financial Times. L’école considère que son rôle consiste non seulement à former des experts rapidement opérationnels dans l’entreprise, mais aussi à faire prendre conscience aux futurs managers des répercussions de leurs décisions et donc de leur responsabilité citoyenne.
Poursuivant sa stratégie « manager responsable », EUROMED MANAGEMENT a été l’une des premières Ecoles de Management françaises à adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies et s’est engagée dans un Agenda 21. L’approche euroméditerranéenne du management d’EUROMED MANAGEMENT est basée sur 3 principes d’action fondamentaux - complexité, diversité et vision long terme - supports de l’innovation nécessaire au développement des entreprises mais aussi des besoins de développement des territoires.